眼下正值毕业季，随着疫情形势逐步稳定，浙江各地线下招聘会也在逐步恢复。

视频：又是一年毕业季！“浙”里多种举措护航求职路 （时长：）

昨天（15日）上午，浙江省人才市场就迎来了今年疫情以来的首场线下招聘会。应届硕士毕业生小王，今天特意赶来招聘会现场。她主要是想找法务相关的工作，想在杭州定居。

本次招聘会是针对高校毕业生举行的公益性专场招聘会，也是今年疫情以来，浙江省人才市场举办的首场线下招聘会，招聘企业涵盖金融、能源、文旅、装备制造等多个行业，包括销售、行政、财务、工程设计等多个类别的岗位。

浙江省人才市场副主任崔巍表示：今后将在每周三、每周五都会举行线下的招聘会，恢复常态化的线下招聘，并积极举办进校园的招聘活动。

据了解，今年六月至八月，全省人社系统将在做好疫情防控的前提下，有序开放各级公共招聘场所，各市每周至少举办2场专业性招聘活动，每月至少举办1场综合性招聘活动，各县(市、区)每周至少举办1场专业性招聘活动。

近日，一场千人招聘会在安吉举行。500家企事业单位，带来5000多个就业岗位。现场共计收到学生简历2000多份，达成初步就业意向800多人。

这里是浙江汽车职业技术学院招聘会现场，来自省内200多家企业提供了汽车类岗位4600个。

绍兴柯桥区也于近日举行校企融合促就业专场招聘会，精工钢构、宝万碳纤维等22家重点企业，推出500多个优质岗位，其中年薪“10万+”的岗位占到七成。

宁波市于近日举办“专精特新”企业对接技能人才双洽会，95家“专精特新”企业，带来1000多个岗位。

_{来源|中国蓝新闻客户端}